Курсы повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Сочи
- Лицензия от Министерства образования № Л035-01271-78/00176822
- Гарантируем принятие документов или вернем вам деньги
- С занесением в Гос. Реестры
-

-

-

-

- 40+
Квалифицированные преподаватели
600+ курсов
Дополнительного образования
Полный комплект документов
Удостоверение о повышении квалификации – основной документ, который вносим в реестр
Такой документ об образовании подтверждает обновление знаний и совершенствование компетенций специалиста. Он выдается выпускникам учебного центра после подтверждения приобретенных навыков и успешной сдачи аттестации. Именно в нем указано повышение квалификации, что станет важным преимуществом претендента на должность при трудоустройстве в интересующую организацию. Удостоверение находится в твердой обложке (корочки) и удобно для ношения с собой на объект.
Протокол - отражает всю информацию о центре и слушателе
Протокол является важным приложением к основному комплекту документов. Здесь содержатся важные сведения об образовательном центре, программе повышения квалификации, ученике и преподавателях. Он же подтверждает и юридически закрепляет прохождение слушателем переобучения по выбранному направлению. Выдается в бумажном и электронном формате. Также все данные передаются в реестр Минтруда.
Гарантируем
Внесение в государственный реестр ФИС ФРДО
Прохождения проверок по всем выданным документам
Работу без посредников по собственной лицензии Рособрнадзора
Прохождение обучения в сжатые сроки
Стоимость обучения в Сочи
Управление персоналом и кадровое делопроизводство
48/72/144 часов
Удостоверение/протокол
СПО/ВО
Рассчитайте стоимость обучение
и получите доп. скидку до 1 800Р
1/4 вопросов
Стоимость обучения
Наше обучение
Преподаватели центра
Отзывы
Учебный центр высшего уровня! Обучение в удобное время, лекции насыщенные! Процветания! Формат для занятых руководителей просто идеальный)
Добрый коллектив, быстро помогли.
Оперативно проводят обучение, помогают в вопросах предоставления документов типа "программа обучения", "учебный план" для фантазеров из различных ведомств которым наплевать на запрет излишних требований, прописанный в приказах и постановлениях Правительства)))))
У нас не большой дошкольный образовательный центр, 15 педагогов, и мы их отправили на курсы по пожарно-техническому минимуму. Все преподаватели возвращались с полным багажом знаний который необходим как для проведения проверки, так и для реакции при возникновении экстренной ситуации. Спасибо petroprofa курсы полезны и нужные.
Всегда выручают! Лучшие!
Документы официального образца
аккредитованный учебный центр
Лицензия Министерства образования № Л035-01271-78/00176822
Каждому клиенту высылаем все лицензии для проверки
Выполняем все требования проверяющих органов
Учебные программы редактируются и улучшаются с учетом всех норм контролирующих органов
Готовы предоставить все документы для проверки отделом безопасности
Лицензии, акты, договоры и другие документы по вашему запросу
Более 20 000 довольных клиентов и ни одной судебной претензии за время работы центра
Отзывы о работе с нами можно посмотреть на нашем сайте, Яндекс поиске и картах, Google поиске, YouTube и других площадках
100% обучившихся внесены в гос. реестр ФИС ФРДО
- Вносим в день завершения обучения
- Предоставляем выписку для подтверждения нахождения в реестре
- Следуем актуальным приказам в обучении
Приобретаемые знания и умения
Дистанционное повышение квалификации по курсу "Управление персоналом и кадровое делопроизводство" в Сочи
Повышение квалификации - это отличная возможность приобрести усовершенствованные навыки и компетенции в формате очного или дистанционного обучения. Окончание таких курсов открывает новые горизонты развития в рамках профессии, позволяет расширить теоретические знания и комплекс навыков согласно требованиям профстандартов и запросам работодателей.
Преимуществами повышения квалификации в нашем учебном центре являются:
- опытный педагогический состав;
- возможность осваивать курсы даже из другого города (онлайн);
- обширный ассортимент программ, направленных на специалистов, персонал и начальников подразделений или организаций;
- помощь менеджеров в выборе оптимального курса и составлении расписания занятий;
- сжатые сроки обучения;
- комфортные и выгодные условия.
Записаться на курсы могут обладатели высшего и профессионального образования. Обязательным этапом после окончания программы обучения является аттестация. Ее проходят все выпускники для подтверждения полученных компетенций, знаний, навыков и умений. Затем им выдаются необходимые документы для трудоустройства, включая удостоверение о повышении квалификации. Все данные вносятся в Единый реестр. С нами повышение квалификации будет простым, приятным и увлекательным процессом!
Цель
Ключевой целью освоения программы и курсов повышения квалификации в «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» является обновление теоретических знаний и профессиональных компетенций представителя профессии. Это важно для карьерного роста и развития, а также для адаптации к меняющимся условиям на современном рынке труда.
Задача
К задачам повышения квалификации в «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» относятся приобретение слушателями дополнительного профессионального образования, совершенствование компетенций, получение навыков для работы с инновационным оборудованием и инструментами. Таким образом, специалист сможет занимать более высокие должности на предприятии, открывая перед собой новые горизонты развития. После итогового экзамена выпускникам выдается удостоверение о повышении квалификации, подтверждающее компетентность своего обладателя. Его вы в любой момент сможете предоставить руководству организации или проверяющим службам.
Категории обучающихся
Пройти курсы, направленные на повышение квалификации, могут владельцы дипломов специалиста на базе СПО или высшего образования. Им удастся усовершенствовать свои компетенции и навыки, повысить конкурентоспособность на рынке, обрести углубленные знания. Сама программа соответствует необходимым образовательным стандартом и поделена на теоретические и практические блоки. Справиться с трудными моментами помогут наши опытные преподаватели.
Прогнозируемые результаты
Результатами обучения по «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» служат совершенствование компетенций и навыков в рамках интересующей профессии, получение требуемых для трудоустройства документов, открытие новых карьерных перспектив. Слушатели смогут освоить программы в сжатые сроки и на комфортных условиях. Это позволит стать компетентным и квалифицированным специалистом, что положительно влияет на рост заработной платы и возможность повышения в должности.
Необходимость получения УПК обусловлена тем, что многие специалисты хотят развиваться в выбранной профессии или направлении. Они могут освоить краткосрочные курсы, чтобы усовершенствовать свои компетенции и знания. Соответственно, они получат профобразование и смогут вести деятельность в выбранном предприятии, компании, организации, фирме. После окончания обучения и сдачи аттестации мы выдаем своим выпускникам все необходимые документы. Они подтверждают квалификацию и профессионализм своего владельца, что является важным фактором для работодателей.
Обучение на курсах повышения квалификации в Сочи
Учебный центр в Сочи предлагает курсы повышения квалификации по направлению «Управление персоналом и кадровое делопроизводство», которые помогут профессионалам углубить знания и освоить современные методы работы с персоналом.
Программа курса разработана с учетом актуальных требований рынка труда и включает изучение вопросов подбора и адаптации сотрудников, мотивации и оценки персонала, ведения кадровой документации, обеспечения трудовой дисциплины и взаимодействия с контролирующими органами.
Сочи — динамично развивающийся город с широким спектром предприятий и организаций, где востребованы специалисты по управлению персоналом и кадровому делопроизводству.
Выпускники курса смогут эффективно работать в отраслях туризма и гостеприимства, учитывая, что курортная сфера города включает большое количество отелей, санаториев и развлекательных комплексов в Центральном районе, Адлерском и Хостинском районах.
Здесь важна компетентная кадровая политика для обеспечения высокого уровня обслуживания и поддержания корпоративной культуры.
Кроме туристической индустрии, растет спрос на профессионалов в промышленных и строительных компаниях, функционирующих в микрорайонах Мамайка и Лазаревское, а также в бизнес-центрах и торговых комплексах Центрального района.
Специалисты по управлению персоналом необходимы в таких структурах для оптимизации подборки персонала, повышения эффективности команд и минимизации кадровых рисков.
Курсы повышения квалификации в области управления персоналом также открывают возможности для карьерного роста в компаниях различных секторов — от малого и среднего бизнеса до крупных холдингов, работающих в сфере логистики и транспорта.
Владение современными инструментами кадрового делопроизводства и знание трудового законодательства позволяют выпускникам быть конкурентоспособными на рынке труда и претендовать на руководящие должности.
Кроме того, специалисты, прошедшие обучение, могут рассматривать варианты работы в организациях социального сектора и образовательных учреждениях города, где важны системный подход к управлению коллективом и правильное оформление кадровых процессов.
Постоянное развитие и совершенствование в этой области способствует профессиональному росту, расширению функционала и повышению заработной платы.
Таким образом, курсы повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Сочи — это надежный путь к освоению востребованных навыков, укреплению профессиональных знаний и расширению карьерных перспектив в одной из самых перспективных индустрий региона.
Опытные преподаватели и практические занятия помогут не только получить теоретическую базу, но и применять полученные знания в реальных условиях работы с персоналом.
Дополнительные услуги после получения удостоверения о повышении квалификации
Профессиональная переподготовка
Переквалификация на новую специальность, если уже имеете базовое образование.
Доп. курсы охраны труда
Большой выбор курсов охраны труда для руководителей и специалистов
Обучение по пожарной безопасности
Аттестация специалистов для обеспечения пожарной безопасности предприятий
Учебный план по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
| П/п | Название дисциплины | Академические часы | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Основы управления персоналом | 12 | Зачет |
| 2 | Кадровое делопроизводство и документация | 10 | Зачет |
| 3 | Подбор и адаптация персонала | 8 | Зачет |
| 4 | Оценка и развитие персонала | 8 | Зачет |
| 5 | Мотивация и стимулирование труда | 8 | Зачет |
| 6 | Законодательство в сфере труда и кадрового учета | 8 | Зачет |
| 7 | Управление конфликтами и коммуникации в коллективе | 6 | Зачет |
| 8 | Использование информационных систем в кадровом делопроизводстве | 6 | Зачет |
| 9 | Аттестация по итогам освоения программы повышения квалификации | - | Экзамен |
Как проходит обучение
Подготовка мин. пакета документов
- Данные паспорта
- СНИЛС (фото)
- Адрес доставки
Оформление заявки на обучение
- Выбор программы обучения
- Указать вид обучения
Обучение в удобном формате
- Онлайн на собственном дистанционном портале обучения
Аттестация с получением удостоверения
- Бесплатная доставка полного комплекта документов по РФ
Повысьте квалификацию по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
- Онлайн с нуля
- Переобучение по актуальным направлениям
- Полная аттестация с внесением в реестр
Другие направления
- Заполнение и порядок подписи листков нетрудоспособности
- Построение эффективной системы оплаты труда
- Документоведение и документационное обеспечение управления
- Актуальные изменения в работе кадровой службы
- Регулирование рабочего времени с учетом изменений трудового законодательства
- Конфиденциальное делопроизводство
- Документационное обеспечение и учёт персонала
- Дисциплина труда и трудовой распорядок
- Должностная инструкция руководителя подразделения
- Ключевые аспекты кадровой работы для руководителей
- Специалист по кадрам
- Актуальные вопросы перехода и внедрения электронных трудовых книжек
- Менеджер по кадровому администрированию и документообороту
- Документооборот в кадровой службе
- Специалист по кадровому аудиту
- Кадровый электронный документооборот (КЭДО)
- Документирование специальной оценки труда на промышленных предприятиях
- Практика применения
- Делопроизводитель в дошкольном образовательном учреждении
- Управление и документооборот в строительстве
- Трудовые книжки
- Отражение заработной платы в кадровых документах
- Новые кадровые технологии
- Начальник отдела кадров (Руководитель кадровой службы)
- Трудовое право для специалистов по кадрам
- Организация работе кадровой службы на предприятии
- Управленческие навыки
- Кадровое делопроизводство в современной организации
- Эффективное взаимодействие подразделений
- Управление материальными и трудовыми ресурсами